創(chuàng )新，是企業(yè)發(fā)展的源泉；創(chuàng )新，是個(gè)人增效的重要手段。公司深知在當今嚴峻的經(jīng)濟新常態(tài)下，創(chuàng )新對企業(yè)存續和發(fā)展極具迫切感，總經(jīng)理多次在會(huì )議上語(yǔ)重心長(cháng)地提起。對創(chuàng )新的態(tài)度，不以為意者有之，漫不經(jīng)心者有之，但放在心上、落實(shí)在行動(dòng)上者更有之。

公司的檢測中心主任——楊書(shū)虎，便將創(chuàng )新實(shí)實(shí)在在地放在了心上。他的工作職責之一是管理公司的計量器具。作為一名老員工，憑借多年的工作經(jīng)驗及對市場(chǎng)上先進(jìn)計量器具的及時(shí)掌握，楊書(shū)虎了解到市場(chǎng)上新近推出了一款精準度更高的磅秤，他及時(shí)向公司建議，做了創(chuàng )新性的引進(jìn)。由此公司對所有的砝碼進(jìn)行了更為精確的校驗，校準了公司的所有磅秤，進(jìn)一步減少重量誤差，為公司和客戶(hù)減少了損失。這種在本職工作上能用心、肯鉆研，精細化管理的做法，以及增效公司、利益客戶(hù)的精神值得大書(shū)特寫(xiě)。同時(shí)呂翠剛、田朋利、臧靜在知識產(chǎn)權保護方面敢于擔當、積極保護宏泰商號和品牌，樹(shù)立了宏泰商號和宏泰品牌的形象，避免了客戶(hù)上當受騙。

為表彰先進(jìn)、推動(dòng)創(chuàng )新的積極性，按照公司工資調整機制，公司決定將楊書(shū)虎、呂翠剛、田朋利、臧靜納入2023年工資調整名單（楊書(shū)虎創(chuàng )新獎勵按照規定正常申報，并加倍獎勵）。希望大家以他們?yōu)榭?，在自己的本職工作上勤于?chuàng )新，多拿獎勵，為公司10萬(wàn)噸遠景規劃貢獻自己的一份力量。凡是創(chuàng )新工作突出，得到公司表彰的人員全部納入年度工資調整名單之內。