2022年7月8日~10日，晴空萬(wàn)里，鳥(niǎo)語(yǔ)花香。宏泰各級管理人員齊聚青島嶗山，舉行“2022年中團建活動(dòng)”。本次活動(dòng)以“攻堅破難提質(zhì)量 復盤(pán)創(chuàng )新促提升”為主題，旨在激發(fā)各級管理人員的潛能和創(chuàng )新意識，彼此賦能，統一思想，共同努力實(shí)現部門(mén)和公司業(yè)績(jì)的最大化，與此同時(shí)，也需要進(jìn)一步提高產(chǎn)品質(zhì)量和增強客戶(hù)服務(wù)意識。

7月8日晚，在錦緞般的晚霞映照之下，宏泰公司董事長(cháng)兼總經(jīng)理李福鵬帶領(lǐng)團建人員舉行“晚宴交流會(huì )”。晚宴中，李總表示，在新冠疫情時(shí)代，宏泰人并沒(méi)有故步自封，而是一如既往地相信并踐行《宏泰經(jīng)營(yíng)之道》，趁機苦練內功，通過(guò)創(chuàng )新思維，堅實(shí)宏泰堡壘。李總對團建人員上半年的付出給予了充分肯定，希望通過(guò)本次團建活動(dòng)，能夠集聚能量，上下同欲，再創(chuàng )宏泰歷史新高。

7月9日，以“攻堅破難提質(zhì)量 復盤(pán)創(chuàng )新促提升”為主題的團建活動(dòng)正式拉開(kāi)帷幕。首先，李福鵬李總分六個(gè)方面總結了上半年的工作：1、2022年工作大事記；2、宏泰經(jīng)營(yíng)之道；3、提高質(zhì)量；4、激勵創(chuàng )新；5、三種關(guān)系；6、解放思想。

“時(shí)刻擁有創(chuàng )新精神”是宏泰的經(jīng)營(yíng)理念，李總結合《陽(yáng)明心學(xué)》課堂中的一句話(huà)點(diǎn)名了創(chuàng )新的重要性：“大疫當前，百業(yè)艱難，但危中有機，惟創(chuàng )新者勝?！彼岢?，宏泰目前要做的就是要攻堅破難提質(zhì)量，堅定走高質(zhì)量發(fā)展的路線(xiàn)，通過(guò)不斷創(chuàng )新和提高產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)利益好宏泰的客戶(hù)。他通過(guò)講解自己上半年的實(shí)際踐行案例，再次點(diǎn)明利他就是利己的重要性，要相信利益客戶(hù)就是利益自己，這樣才能做到“同頻共振，哲學(xué)共有”。

隨后，2021年終團建小組組長(cháng)對問(wèn)題完成情況進(jìn)行復盤(pán)匯報，確認上屆團建所有問(wèn)題點(diǎn)有效落實(shí)后，各部門(mén)負責人根據2022年度述職報告工作計劃的上半年實(shí)施情況進(jìn)行復盤(pán)總結，并重點(diǎn)提出2022下半年的改進(jìn)計劃。以總經(jīng)理為首的導師組，對于上半年的工作匯總情況，分別提出合理化的指導意見(jiàn)，為匯報人下半年的計劃目標指明了方向。

在后面的問(wèn)題點(diǎn)討論環(huán)節，各小組圍坐一室，利用頭腦風(fēng)暴法，打破固有思維，站在客戶(hù)角度進(jìn)行深度分析，各抒己見(jiàn)，通過(guò)思路碰撞凝聚共識。

本次團建活動(dòng)過(guò)程中，還穿插設有若干中場(chǎng)游戲和登山感悟環(huán)節。通過(guò)游戲，來(lái)提升團隊小組成員的默契配合度，從而明確每個(gè)人在團體中所扮演的不同角色。而在登山過(guò)程中，團建成員不斷突破自我，互相砥礪，共同體會(huì )到了一覽眾山小的格局。

本次團建活動(dòng)使各級管理人員統一思想，凝聚一心，以創(chuàng )新開(kāi)拓、質(zhì)量提高和利益客戶(hù)為出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)一步解放思想、放大格局、提高境界，實(shí)現“上下同欲者勝”的成效。