近日，上海的朋友在電話(huà)中不斷地抱怨自己在工作中遇到的問(wèn)題：薪酬太低、同事排擠、老板不重視……聽(tīng)著(zhù)他的訴說(shuō)，不禁想到這段時(shí)間周?chē)灿泻芏嗳艘驗橹T如此類(lèi)的問(wèn)題而抱怨，甚至離職。    

身邊常見(jiàn)有些人把工作當成雞肋，食之無(wú)味，棄之可惜。他們不滿(mǎn)意現在的工作，可由于各種原因又不得不做，殊不知心不甘情不愿地工作，無(wú)論是對于企業(yè)還是個(gè)人都是毫無(wú)裨益。你是否曾經(jīng)因為辛勞工作卻得不到相應的報酬而怨天尤人？你是否曾經(jīng)因為努力做出成績(jì)沒(méi)有得到老板重視而滿(mǎn)腹牢騷？相信大多數人的回答是肯定的。我們?yōu)槭裁磿?huì )怨天尤人，牢騷滿(mǎn)腹？真的是薪酬太低，自己沒(méi)有被重視嗎？不是，是因為我們沒(méi)有搞清楚自己在為誰(shuí)工作！  

你在為誰(shuí)工作？是為領(lǐng)導、公司、老板嗎？不是，在工作中收獲最大的就是我們自己。  

對于搞不清楚為誰(shuí)工作而工作的人來(lái)說(shuō)，為公司干活，只是得到一份報酬的等價(jià)交換，僅此而已。他們看不到工資以外的東西，久而久之，對工作失去了信心、沒(méi)有了熱情、缺少了激情，每天只是忙碌機械地工作。不可否認，在一個(gè)單位或組織中，會(huì )存在這樣或那樣不盡人意的地方，薪水或其他獎勵有不公之處也是難免的，但薪水并不是工作的全部，你也并非只是為了薪水和老板而工作。    

在職場(chǎng)當中，很多人對薪水缺乏深入的認識和理解，認為薪水只是工作的一種回報方式，工作除了帶給我們薪水之外，還為我們帶來(lái)了很多的成長(cháng)機遇。譬如，艱難的任務(wù)能鍛煉我們的意志，新的工作能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與客戶(hù)的交流能修練我們的品性。公司是我們成長(cháng)過(guò)程中的另一所學(xué)校，工作能豐富我們的經(jīng)驗、增長(cháng)我們的智慧。與在工作中獲得的技能與經(jīng)驗相比，薪水就會(huì )顯的不那么重要了，公司支付給你的是金錢(qián)，工作賦予你的則是終生受益的能力。  

大多數人都低著(zhù)頭為了薪水和老板匆忙工作，在他們看來(lái)，工作只是一種簡(jiǎn)單的雇傭關(guān)系，做多做少、做好做壞對自己意義并不大，這種想法是完全錯誤的，他們沒(méi)有認識到工作其實(shí)是為了自己。石油大王洛克菲洛說(shuō)過(guò)：“我們努力工作的最高報酬，不在于我們所獲得的，而在于我們會(huì )因此成為什么?！币簿褪钦f(shuō)，努力工作表面上看起來(lái)是有益于公司、有益于老板的，但是最終受益者卻是自己。如果你能為自己而工作，你就超越了蕓蕓眾生，邁出了成功的第一步。  

成功者把工作看成一個(gè)實(shí)現抱負的平臺，他們把自己的工作和公司的發(fā)展融為一體。我們每一個(gè)人都要為自己而工作，利用一切工作機會(huì )來(lái)完善自己、提高自己。如果一個(gè)人對自己所負責的工作能做到事無(wú)巨細、盡力而為，做到問(wèn)心無(wú)愧，那么就不是在原地打轉，而是在不斷地提升自己、成就自己。    

工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺，我們寒窗苦讀來(lái)的知識、我們的應變能力、決斷能力、適應能力……都將在這個(gè)舞臺上得到展示，你表現的越出色，鮮花和掌聲就會(huì )越多。    

為夢(mèng)想而工作，為自己的前途而工作，時(shí)刻牢記：心有多大，舞臺就有多大。