根據公司“第二梯隊建設”推進(jìn)計劃，自7月份召開(kāi)的“飛鷹計劃召集令”到9月份的“第二梯隊后備人才演講會(huì )”，經(jīng)過(guò)層層審查和篩選，由人力資源部組織的“第二梯隊人才儲備”順利完成。

 9月25日參與“第二梯隊”報名的人員進(jìn)行了最后一環(huán)的精彩演講。從來(lái)自生產(chǎn)一線(xiàn)的工人到公司直屬部門(mén)的管理輔助人員，從信心滿(mǎn)滿(mǎn)的實(shí)習生到創(chuàng )新思維的老職工，從勵志進(jìn)取的正常人到身殘志堅的殘疾人……演講會(huì )為有思想和抱負的員工提供了晉升的平臺，為員工和領(lǐng)導之間建立了溝通交流的機會(huì )，從始至終充分貫穿了宏泰管理綱要的重點(diǎn)：“以人為本，和諧發(fā)展”。

 作為一名生產(chǎn)一線(xiàn)的員工，腳踏實(shí)地、勤勞誠懇是他們在演講中充分體現的精神。針對自身崗位，結合實(shí)際操作，以“如何做一名合格的員工”為中心，闡述了自己的理解和看法，尋找自己的優(yōu)點(diǎn)和不足。他們的演講雖然沒(méi)有優(yōu)美華麗的詞匯，沒(méi)有標準的普通話(huà)，沒(méi)有像模像樣的PPT，但是句句體現著(zhù)“樸實(shí)”。他們用最“切實(shí)際”的言語(yǔ)回答評委的提問(wèn)，加深了公司領(lǐng)導對基層生產(chǎn)的了解。而對于制造業(yè)來(lái)說(shuō)，生產(chǎn)一線(xiàn)的“人”是生產(chǎn)五要素中的核心，正因為有了他們的辛勤付出和精益求精的精神，才能創(chuàng )造出“高品質(zhì)”的一流制造業(yè)。剛畢業(yè)的大學(xué)生有著(zhù)朝氣蓬勃、意氣風(fēng)發(fā)的精神和“初生牛犢不怕虎”斗志。雖然沒(méi)有實(shí)際的社會(huì )經(jīng)驗，但他們通過(guò)課本上所學(xué)的理論知識，結合親身的實(shí)習體會(huì )，以“如何將宏泰打造成現代化的制造企業(yè)”為中心，闡述了自己的觀(guān)點(diǎn)。在演講中，他們不斷融人“創(chuàng )新化”的理念，以獨特、新穎的方式展示著(zhù)作為新一代“宏泰人”的精神面貌。

 記得習近平總書(shū)記在河南考察時(shí)曾經(jīng)說(shuō)過(guò)一個(gè)詞語(yǔ)“新常態(tài)”，大體是對一些固守陳舊思想、不思不為的人來(lái)說(shuō)要適應新環(huán)境、轉變新思想、適應新常態(tài)。作為宏泰的管理輔助人員，在演講中，他們打破了自己的固有思想，突破思維，從自己的本職工作著(zhù)手，從“專(zhuān)業(yè)化”的角度分析了現有工作中的弊端，鋪墊了以后的工作思路，并以“如果我是一位部門(mén)管理者”為題，展望了自己和宏泰的命運緊緊相連的未來(lái)。  

“第二梯隊后備人才演講會(huì )”讓我們看到的是：宏泰人腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)、創(chuàng )新思維的工作理念和嚴謹專(zhuān)業(yè)的工作態(tài)度。