曾聽(tīng)一家做機械設備的老板說(shuō)過(guò):“我們生產(chǎn)和銷(xiāo)售環(huán)節中的任何一件事情，都可以改進(jìn)，都有可能做到更好。新的產(chǎn)品、新的市場(chǎng)和新的工作方法是任何一個(gè)不斷進(jìn)步的大企業(yè)所迫切需要的，創(chuàng )新需要靠做事積極主動(dòng)的員工來(lái)推動(dòng)，這樣的員工才能為企業(yè)挑起重擔?！比绻幻麊T工只有當別人注意他的時(shí)候才好好地表現，那么他永遠不會(huì )取得良好的工作成績(jì)。只有那些積極主動(dòng)地將工作做到最好的員工，才能得到領(lǐng)導的認可和更多的獎賞。

我認為應該做到以下幾點(diǎn):

第一，永遠保持積極主動(dòng)的精神。如果看到了自己應該去做的工作，不要等領(lǐng)導交代再去做，一定要勇于向領(lǐng)導提出自己的想法，得到領(lǐng)導的認可后立即投入到工作中。即使你面對的是一件毫無(wú)挑戰性并且對你來(lái)說(shuō)沒(méi)有絲毫樂(lè )趣的工作，你也要勇往直前。當你接到領(lǐng)導交代的工作后，你應該把它們做得比領(lǐng)導要求得更加出色。

第二，主動(dòng)為自己的所作所為承擔責任。工作中難免出現差錯和失誤，一旦出現就要勇于承擔責任，不要找過(guò)多的借口來(lái)掩蓋事實(shí)。那些居高位、負重任的人，都能勇于為自己的行為承擔責任，從而得到領(lǐng)導的認可和信任。

第三，要有進(jìn)取心。進(jìn)取心強的員工在工作時(shí)不會(huì )有壓迫感，而是能夠體會(huì )到工作的樂(lè )趣。而缺乏進(jìn)取心的人常常會(huì )把“等我有空的時(shí)候再說(shuō)吧”當做口頭禪，但什么時(shí)候是“有空的時(shí)候”呢？這句話(huà)不過(guò)是他推托的理由而已。為自己找這類(lèi)借口的人，都不能積極主動(dòng)地去工作。

每個(gè)領(lǐng)導都喜歡積極主動(dòng)的員工，同事們也愿意與積極主動(dòng)的人共事，所以從現在開(kāi)始我們應該做到不用領(lǐng)導交代就能盡到自己應盡的職責，為公司出自己的一份力。