總經(jīng)理在《宏泰報》中先后發(fā)表了十篇文章，其指導思想對公司當下和未來(lái)的發(fā)展具有很高的指導意義。文章中，總經(jīng)理對公司當下存在的問(wèn)題及如何解決做了深入的分析，對取得的一點(diǎn)成績(jì)如何保持并提升做出了深思熟慮，同時(shí)對公司未來(lái)的發(fā)展也做出了展望。通過(guò)再次學(xué)習，讓我們對宏泰未來(lái)的發(fā)展充滿(mǎn)了無(wú)限的力量。

      我們的力量源于“宏泰經(jīng)營(yíng)之道”指導思想的先進(jìn)性帶來(lái)的自信；源于總經(jīng)理發(fā)表的十篇文章對當下問(wèn)題和未來(lái)發(fā)展做出的科學(xué)理論分析的自信；源于我們不斷創(chuàng )新和完善各種制度適應企業(yè)發(fā)展的自信；源于我們宏泰生存發(fā)展歷史和文化的自信；源于公司始終堅持以德育人，繼承和弘揚優(yōu)秀傳統文化的自信。

一、“宏泰經(jīng)營(yíng)之道”是公司發(fā)展“大道”的自信。

      宏泰經(jīng)過(guò)37年的發(fā)展，從無(wú)到有，有小到大，從建廠(chǎng)開(kāi)始的半連鑄擠壓機生產(chǎn)到98年引進(jìn)上引法再到引領(lǐng)上引法生產(chǎn)，宏泰人不斷學(xué)習和吸收新工藝，2006年引進(jìn)連鑄連軋生產(chǎn)法，至2014年我們已建成3條連鑄連軋生產(chǎn)線(xiàn)。37年的發(fā)展中，內部經(jīng)營(yíng)經(jīng)歷過(guò)“鳳凰涅槃、浴火重生”的艱難時(shí)期，也經(jīng)歷了近幾年公司產(chǎn)銷(xiāo)量快速發(fā)展的成熟階段；外部環(huán)境先后經(jīng)歷過(guò)98年亞洲金融危機、2003年非典困難時(shí)期、2008年全球經(jīng)濟危機，以及2020新冠肺炎全球經(jīng)濟沖擊。宏泰經(jīng)歷了內外部的洗禮，至今，仍持續發(fā)展，充分驗證了堅信“宏泰經(jīng)營(yíng)之道”的指導思想是正確的。在2017年快速發(fā)展階段，很多人提議擴大生產(chǎn)規模，增加新的生產(chǎn)線(xiàn)，但總經(jīng)理審時(shí)度勢，冷靜思考，沒(méi)有被眼前市場(chǎng)誘惑，而是提出利用現有的生產(chǎn)線(xiàn)進(jìn)行升級改造滿(mǎn)足生產(chǎn)需要，并下定決心淘汰所有上引和擠壓生產(chǎn)線(xiàn)，面對當前的市場(chǎng)形式，再回望這個(gè)決定，具有深遠思考的前瞻性和正確性。截止2019年我們對所有的連軋生產(chǎn)線(xiàn)完成了改造升級，設備生產(chǎn)能力達到65000噸，能夠滿(mǎn)足我們當前一個(gè)時(shí)期的市場(chǎng)和生產(chǎn)需求。在市場(chǎng)快速發(fā)展時(shí)期，我們沒(méi)有被短暫的市場(chǎng)繁榮和表象利益誘惑，關(guān)鍵時(shí)刻按照“宏泰經(jīng)營(yíng)之道”的指導去判斷分析，面對復雜的外部環(huán)境，使公司得以生存發(fā)展，所以，堅信“宏泰經(jīng)營(yíng)之道”厚德載物，走員工幸福的道路是正確的。

二、解放思想提高境界 放大格局是理論的自信。

      《解放思想 提高境界 放大格局》系列文章，對公司當下問(wèn)題和未來(lái)發(fā)展做了深入剖析。明確提出了公司的發(fā)展要堅持三個(gè)導向，積極落實(shí)5S和四個(gè)意識以及精細化管理的思維等理論觀(guān)點(diǎn)，這些理論觀(guān)點(diǎn)為我們在工作中提供了許多管理辦法和解決問(wèn)題的方法。例如：2018年北廠(chǎng)為降低氮氣成本，新上制氮機時(shí)，針對使用制氮機制氮成本低還是利用液氮成本低的問(wèn)題進(jìn)行討論，最終我們利用科學(xué)的工作方法，采用決策數據化這一工作觀(guān)點(diǎn)，經(jīng)過(guò)多方采集數據分析，得出采用制氮機制氮更能降低成本的結論，這就是采用決策數據化的一個(gè)成功范例。生產(chǎn)部近幾年也是通過(guò)數據分析進(jìn)行用電負荷的控制，做到均衡用電，降低了用電成本。通過(guò)這兩個(gè)案例可以看出決策數據化在實(shí)際工作中的重要性和實(shí)用性，由此可見(jiàn)，《解放思想提高境界 放大格局》系列文章指導精神對我們工作的開(kāi)展和實(shí)際操作有著(zhù)很實(shí)用的指導意義，需要我們在以后的工作中不斷地吸收和消化，這樣才能更好的完成本部門(mén)目標。

三、宏泰文化是做人做事的自信，是企業(yè)持續發(fā)展的自信。

      宏泰經(jīng)過(guò)37年的發(fā)展，形成了獨有的文化，公司將優(yōu)秀的傳統文化融入到公司發(fā)展理念中，倡導先做人，后做事，用孔孟之道教育員工，經(jīng)營(yíng)企業(yè)。2016年公司推廣學(xué)習《弟子規》，讓所有人找到人生的根本；2017年公司統一學(xué)習《了凡四訓》，讓我們明白改變命運的真理。我們有充分的理由相信國家和社會(huì )需要我們宏泰這樣優(yōu)秀的實(shí)體企業(yè)存在，我們既要從傳統經(jīng)典中汲取營(yíng)養，也要把握大自然中因果循環(huán)的自然規律，屆時(shí)大家會(huì )由衷感謝公司這種文化氛圍和感恩公司對我們教育培訓，人生小勝在智，大勝在德，厚德載福。

      我們要以這十篇文章理論為指導，堅持三個(gè)導向，堅持四化發(fā)展，在工作中落實(shí)四個(gè)意識，不間斷的抓好5S現場(chǎng)管理，始終維護公司發(fā)展利益、發(fā)展大局，忠誠于公司，勇于擔當，不謀私利，公心做事，我們有理由相信一定會(huì )戰勝一切困難，宏泰的明天會(huì )越來(lái)越好。