為了推進(jìn)企業(yè)文化建設，落實(shí)“信為本--凝聚正能量，忠心獻企業(yè)”的誠德月主題教育，11月份，人力資源部組織開(kāi)展一系列企業(yè)文化培訓活動(dòng)，旨在讓宏泰員工學(xué)習、踐行并弘揚老一輩宏泰人留下的優(yōu)秀文化。

      2021年11月6日-8日，由總經(jīng)理和人力資源部部長(cháng)分三場(chǎng)為員工進(jìn)行《宏泰經(jīng)營(yíng)之道》的主題培訓。作為引領(lǐng)宏泰發(fā)展的核心文化，《宏泰經(jīng)營(yíng)之道》在宏泰的發(fā)展中一直發(fā)揮著(zhù)主導作用，它是宏泰發(fā)展的人文力量，是宏泰特色的精神財富，為宏泰員工建立了共同的價(jià)值觀(guān)、使命感和責任感。為體現其核心理念，突出誠德月主題，培訓中，總經(jīng)理親自帶頭簽訂了《宏泰誠信協(xié)議》，推動(dòng)宏泰誠信體系建設，同時(shí)為“信用平度”建設年貢獻企業(yè)力量。

      2021年11月9日-20日，根據《部門(mén)制度修訂及培訓計劃》，各部門(mén)利用下班前15分鐘對部門(mén)制度及崗位職責進(jìn)行修訂完善，明確部門(mén)和各崗位的工作重點(diǎn)。以職責為引導，以制度為約束，在本職工作中不斷創(chuàng )新突破，提高績(jì)效，努力完成自己的個(gè)人目標，產(chǎn)生心理共鳴，繼而完成部門(mén)的總體目標。

      誠德月里，員工定級考核工作在生產(chǎn)部全面推進(jìn)，考核小組遵循公平公正的原則，按照《員工定級考核制度》的相關(guān)要求，為各工序員工進(jìn)行質(zhì)量標準和工藝執行的實(shí)踐考核。定級考核的推進(jìn)，充分調動(dòng)員工工作熱情和積極性，提高技能素質(zhì)、生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，推動(dòng)公司整體效益的發(fā)展。